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优化10%高管话音未落 京东又宣布要扩招15万员工:北京赛车计划

编辑:卢本伟2019/02/28 22:11

  此外,还将面向校园招募高潜质人才,包含优质应届毕业生,通过体系化的培养和人才发展工作,为未来业务发展做才布局。

  2018年前三季度,京东集团在技术研发的投入已经达到了86.4亿元,引入大量尖端技术人才,技术研发团队人数已达2万人。

  其中京东物流将在2019年新增1万名员工,招聘对象以一线员工及基层管理者为主,零售子集团等板块的招聘方向将主要聚焦于提升用户体验等领域。

  京东集团表示,未来仍将会大胆破格任用价值观正、能力卓越的双高人才,为那些具有开拓性的人才提供更合理的薪酬激励,培养更多的年轻人成为未来的领导者,不断激发公司的生命力,为社会创造更大的价值。

  截至2018年三季度末,京东拥有的全职员工数量超过17万人,以物流为基础的供应链网络覆盖100%的行政区县,间接拉动的众包配送员、第三方商家电商专员等就业人数上千万。

  2019年,京东将全力推进向“小集团、大业务”的战略转型,把总部将从管理型总部升级为战略型总部,而将运营职能下沉,给予业务板块更多的授权,充分发挥组织活力,让各个业务板块能够更有意愿、北京pk10官网更有条件地去自主经营,实现更有质量的增长。

  在技术研发投入下,京东在智能供应链、智能物流、IoT等领域实现丰富应用场景下的持续创新,从而形成软硬件一体的技术体系。

  在宏观经济和消费转型升级的背景下,京东集团正在从单纯的电商零售平台,发展为一家融合了零售、北京赛车计划物流、数字科技以创新业务的综合零售基础设施服务商。

  就在上周,京东刚刚将对10%的副总裁以上高管进行优化,这一收一放之间,也验证了春节前京东集团CEO刘强东在全员信中所提及的,整个京东正在向“小集团,大业务”转型。

  标签:京东 京东集团 物流 业务 人才 iot 科技 总部 供应链 大数据 科技人才 智能 人工智能 算法 刘强东 亚洲一号 无人驾驶 行政 潜质

  以京东物流为例,2019年仍将在人工智能算法、IoT、大数据、无人驾驶等方向持续引进行业优秀专家和科技人才,持续提升在科技物流、无人业务方面的发力;

  京东集团目前拥有零售、物流、数字科技三大核心业务,同时,京东物产、京东安联保险和京东云等创新业务也表现出发展潜力。

  为了满足智能化物流的建设发展需求,京东物流在2016年的时候就启动了“云梯计划”,这项计划旨在针对未来亚洲一号、中控组负责人、自动化仓专业系统人员以及专业设备人员进行重点培养,构建自动化专业力人才梯队。

  

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